RESUMEN PROFESIONAL

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Mi formación académica, laboral y humana me ha permitido el enfoque en el desarrollo y la implementación de propuestas técnicas para la mejora de la productividad-calidad, así como experiencia en el desarrollo y lanzamiento de nuevas iniciativas, en procesos productivos de manufactura y empaque, con una experiencia de 29 años en Procter & Gamble empresa multinacional estadounidense líder de bienes de consumos.

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Soy un profesional que trabaja por objetivos, habituado a niveles altos de exigencia y comprometido con el trabajo en equipo, objetivos comunes y el liderazgo como pilar para desarrollo y crecimiento de una organización.

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EXPERIENCIA

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Transferencia de tecnología de manufactura entre plantas y contratistas a nivel Latinoamérica, asegurando el cumplimiento de normas corporativas, locales e internacionales. Conocimiento y manejo de herramientas de mejora continua, enfocadas en la eliminación de pérdidas, actividades o tareas que no dan valor agregado a una operación. Análisis de Problemas 6W-2H, Kaizen, Mantenimiento Autónomo, Mantenimiento Progresivo, Análisis Causa-Efecto, Análisis de causa Raíz - Porqué-Porqué, Análisis de Pérdidas, Mejora de 8 Pasos, Programa de Mantenimiento Preventivo-Correctivo, Análisis de Defectos. Administración de Sistemas de Gestión de Seguridad e Higiene - SafeStart (Dupont), Seguridad Total y de Gestión de Calidad, Metodología PDCA (PHVA), ISO 9001-2015, Panorama Regulatorio de GMP (BPM) y Gestión de Riesgos.

 

• 1999. Introducción de la novedosa tecnología de purificación de agua como proyecto piloto en Guatemala, donde se identificaron los 4 pasos a seguir por el usuario para transformar 10 litros de agua sucia en agua lista para beber, removiendo bacterias. Esto permitió continuar con la introducción del producto en otros países de Latinoamérica, ayudando a entregar agua limpia a comunidades de bajo recurso desde el 2004 en países como México, Colombia y El Salvador.

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• 2003. Lanzamiento de la nueva línea de jarabes para la tos con elementos naturales como la miel de abeja y eucalipto, incrementando la participación en el mercado de jarabes en el segmento de productos naturales en México y Brasil.

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•  2005. Lanzamiento de nuevo producto en cápsulas para aliviar los síntomas más comunes de la gripe. Incrementando el volumen de venta de los la familia de productos analgésico-antipirético de la compañía en el mercado Brasileño.

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• 2007. Transferencia tecnológica de los proceso de manufactura y empaque de la marcas de jarabes para la tos de México a un contratista en Brasil, ahorrando a la compañía alrededor de $2.0MM USD anuales.

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• 2009. Lanzamiento de la nueva versión de ungüento para el cuidado de la piel para bebés en el mercado Brasileño, duplicando el volumen de producción de la marca y cumpliendo con las necesidades de las nuevas generaciones de consumidores brasileños.  

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• 2011. Transferencia tecnológica del proceso de manufactura y empaque de enjuagues bucales de un contratista en Colombia a un contratista en Brasil, reducción 1.5 MM USD de costos de manufactura y de transporte.

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• 2015. Transferencia tecnológica de acondicionadores para el cabellos de una planta local a un contratista en México por venta de la marca.

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TALENTOS/FORTALEZAS.

 

ANALÍTICO:

Búsqueda de datos que presenten información objetiva para solución de problemas específicos.

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DISCIPLINADO:

Preciso, meticuloso en todas las acciones, con objetivos específicos trabajando los proyectos a corto, mediano o largo plazo de manera diligente.

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EXCELENCIA:

Búsqueda de las mejores cualidades para convertir algo bueno en excelente. Búsqueda de mejora continua en todo momento.

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Asumir el compromiso sobre lo que se promete no cesar hasta cumplir la tarea.

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COMPETITIVO:

Enfoque en el Ganar-Ganar.​​

Pendiente siempre del desempeño y resultados porque a través de ellos se puede mejorar. 

Capaz de asumir riesgos, de enfrentar nuevos desafíos, asertivo para producir y dar resultados.

 

​LIDERAZGO

Liderazgo y dirección de equipo, liderazgo situacional, equipos efectivos de trabajo, poder e influencia positiva, formación de instructores, Coaching Ontológico.

 

FORMACIÓN.

Licenciado en Química.

Universidad Nacional Autónoma de México.

Facultad de Química (1985 – 1989).